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最新中国梦劳动美中国梦劳动美中国梦(精选5篇)

时间:2025-05-12 02:41:37 访问数:197 分类:作文日记

五一劳动节中国梦劳动美

一句中国梦,归根结底是人民的梦,道出了民族XX的实质与关键。XXXXXX说实现中华民族伟大的XX,需要13亿国人共同努力。“中国梦”不是党和政府的一个口号,不是一个经济发展指标,而是由每一个国人的梦想组成的,这是一个永久的主题。

中华全国总工会启动了“中国梦·劳动美”主题宣传活动,号召每一个劳动者做中国精神的承载者、中国道路的践行者、中国力量的主力军,为实现伟大的“中国梦”努力奋斗,用劳动美托起每个人心中的中国梦。我作为广大职工中的一员,看到这样的活动在如火如荼进行时,心中不禁感慨万千。

“空谈误国,实干兴邦”,这绝不是一句空话。回顾历史,在我国革命、建设和改革的各个历史时期,工人阶级的劳动者,始终以主人翁的姿态投身于当时的革命事业中,投身于改革开放和社会主义现代化建设中。在这些投身的背后,无不隐藏着“中国梦·劳动美”的耀眼光芒。

在学XX“中国梦·劳动美”的过程中,看到的是各行各业劳动模范、先进人物的先进事迹,看到的是大力弘扬勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的理念,看到的是广大劳动者在自己企业里、在本职岗位上的劳动与奉献。抬起头,看到鲜艳的五星红旗在随风飘荡,仿佛十几亿中华儿女心中的梦想正在熊熊燃烧,凝聚起强大的精神力量。幸福不会从天而降,梦想也不会自动成真。它不是一个飘渺虚无的空中楼阁,而是一座坚实的魅力大厦,这里的一砖一垒都需要用诚实劳动来构建,让我们都伸出双手,用“劳动美”托起每个人心中的“中国梦”!

有奋斗,终崛起。XXXX主席说:实现中国XX全体人民更加美好的生活,任重而道远,需要我们每一个人继续付出辛勤劳动和艰苦努力,中华民族伟大XX的梦想之花,离不开奋斗的汗水浇灌。可以预见的是,当13亿国人都为实现自己的梦想而不懈奋斗的时候,民族的梦想也就向前迈进了一步,每汇聚一滴奋斗的汗水,中国梦之花便多成长一些。齐心奋进之下,民族必然崛起,屹立在世界东方。

XXXXXX在十八大闭幕会上的一番讲话,不仅让群众看到了自己美好生活的前景,也点燃了13亿国人的中国情,而实现13亿国人共有的“中国梦”的过程,也是点亮中国的过程,是民族崛起的过程!

五一劳动节中国梦劳动美

6月5日,由广西壮族自治区总工会主办的“中国梦·劳动美——与祖国共成长、与新时代齐奋进”全区职工主题演讲比赛决赛在南宁举行,48名优秀选手讲述了普通职工与祖国共成长、与新时代齐奋进的生动故事,赢得阵阵掌声。

演讲比赛首次设置劳模工匠等先进人物组,19名先进人物分享了在各自岗位上成长成才、追梦前行的感人故事。“再普通的工作,做到极致,都会有出息!”作为劳模工匠等先进人物组的选手,全国五一劳动奖章获得者、柳州钢铁集团公司职工陶柏明,分享了自己从普通员工成长为知识型、技能型、创新型员工的经历;职工组选手、中国铁路南宁局集团公司的线路工韩东辰则用4张照片,讲述铁路世家四代人与共和国铁路同成长、奉献铁路、代代争先的历程,“作为一个铁四代,家庭给予我不可磨灭的铁路魂,这种血脉相传,共同筑起我们的铁道梦,共同追逐伟大的中国梦!”

此外,广西三一〇核地质大队职工罗桥花用朴素的语言,道出一名女地质队员的光荣与自豪;桂林市象山景区管理处的莫函佳,与大家分享了一名普通导游默默奉献的故事……参赛选手接地气、有温度、有力量的演讲,催人奋进,感人至深。

中国梦劳动美

阳光明媚,春风和煦。鸟儿正在枝头吟唱着美妙的歌儿;柳树正欢快的扭动着腰肢……一切都是那样的生机勃勃。

虽然今天爸妈不在家,但能享受到这样美好的画面,我的心情丝毫没有受到影响。于是,我决定和弟弟一起进行一次彻底地大扫除。

不久,我便叫来了弟弟,商议好了之后,我们就开始了。我带着自己的帮手——扫帚,铁锹和抹布准备迎战。一开始,我就遇到一个强劲的对手,那就是“纸屑”,不过,有“扫帚大将”在,任何困难都是小菜一碟儿。这不,纸屑已经送往它的归宿——垃圾桶。

接下来,我们就要去消灭另一个东西了:灰尘。我拿出抹布,三下五除二地就把玻璃上的灰尘消灭完了。本以为就此结束了,可是,看看地板,唉,已经被我踩成“花脸猫”了。又要重新开始了。

这一次,我不再马马虎虎了。我又请来了一名“大将”——拖把。哈哈,怕了吧!让我给“你”洗个脸吧!我把拖把沾湿,这样就更加干净了!打开窗帘,阳光迫不及待地想来参观我的劳动成果。

一会儿,弟弟走了进来,看到我的房间后,嘴巴都成了“o”形,因为我XX时并不怎么打扫卫生。弟弟露出了神秘的微笑,我有预感,一定会有不好的事情发生。

结果不出我所料,我无缘无故地有多了一个任务——打扫弟弟的房间。这可是个大问题,因为弟弟的房间只能用三个字形容:脏,乱,差。再夸张一点,苍蝇都会被他的房间所折服。

面对这么大的挑战,我当然要集中精力,一丝不苟咯!几十分钟下来,房间已经被我彻底改变了。这都要依靠我的“伙伴”和我这双手。

不一会儿,弟弟的房间也终于被我打扫干净了。此时,我的腿已经软了,浑身没有了一点力气……虽然很累,但我很开心,因为我用自己的劳动创造了美。

这次劳动,我深刻明白了,劳动是生命之舟,让生命之树常青;劳动成就人生,人生因劳动而精彩;正是依靠勤劳的劳动先民们才创造了璀璨的中华人民,五千年延续不断。劳动才是最美丽的。

2下一页。

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中国劳动合同

根据《中华人民XX合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经XX等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限。

(一)固定期限:自__________年_____月_____日起至__________年______月_______日止,其中试用期__________个月。

(二)无固定期限:自________年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。其中试用期__________个月。

(三)以完成一定工作任务为期限:自__________年_____月_____日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。

二、工作内容和工作地点。

(一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排在___________________________岗位(工种)从事______________________________工作。

(二)乙方的工作地点或工作区域为。

____________________________________________。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。

三、工作时间和休息休假。

(一)工作时间:乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周__________天休息。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。

(二)甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。

(三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。

(四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。

(一)甲方于每月__________日前以货币形式足额支付乙方工资。

(二)乙方试用期的工资标准为__________元/月。

(三)乙方试用期满后,月工资为__________元/月。合同履行期间,甲方按照政府发布的工资指导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工XX均工资水XX等因素,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。

(四)甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。

五、社会保险。

(一)自劳动关系建立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

(二)甲方应当每年至少一次向本单位职工XX或在本单位住所的显著位置,公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。

(三)乙方因工负伤或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受工伤保险待遇。

(四)乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作属于(不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查。

(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。

(三)甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度,严禁违章作业,防止发生劳动过程中的事故,减少职业危害。

七、其他约定条款(双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件)。

八、执行。

九、双方依法解除或终止本合同的,甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。

十、双方因履行本合同发生争议,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十一、本合同未尽事宜,或与法律法规相抵触的,依照法律法规执行。

十二、本合同一式两份,经双方签字盖章生效。

甲方:(盖章)。

法定代表人、负责人。

或委托代理人:(签名)。

(签名)年月乙方:日。

中国劳动合同

根据日前出台的人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要,未来5年,我国各类企业将全面实施劳动合同制度,集体协商和集体合同制度普遍建立,企业劳动合同签订率达到90%,集体合同签订率达到80%。

为实现上述目标,国家将全面推行劳动合同制度,在巩固大中型企业劳动合同签订率基础上,提高小企业和农民工劳动合同签订率;同时,大力推行集体协商和集体合同制度,努力扩大集体合同制度覆盖面,提高集体协商的实效性。

此外,根据规划,“十二五”期间,我国劳动人事争议处理机制将更加完善,基层劳动争议调解组织和仲裁院实体化基本建设取得明显进展,劳动人事争议案件得到及时有效处理,劳动人事争议仲裁结案率有望达到90%。

新华网北京6月29日电 中华人民XX合同法

(2007年6月29日第十届全国XX常务委员会第二十八次会议通过)

目录

第一章总则

第二章劳动合同的订立

第三章劳动合同的履行和变更

第四章劳动合同的解除和终止

第五章特别规定

第一节集体合同

第二节劳务派遣

第三节非全日制用工

第六章监督检查

第七章法律责任

第八章附则

第一章总则

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展***稳定的劳动关系,制定本法。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公XX、XX等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的`义务。

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工XX或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表XX等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。