画饼充饥的故事

三国时期，魏国有一个叫卢毓的人，他是前东汉名臣卢植的小儿子。卢毓为人忠厚，学识渊博，魏文帝把他提拔为侍中。在职三年，卢毓对魏文帝曹丕提出了很多好的建议。

起初魏文帝对此不太高兴，但是后来见他忠心耿耿，踏踏实实，就提拔他做了吏部尚书。魏文帝想找一个与自己差不多的人来接替卢毓的职位，于是向卢毓征求意见。

卢毓推荐了郑冲，但魏文帝表示不满意，认为郑冲并不是一个他不知道的人。于是卢毓重新推荐了阮武和孙幽两人。最终，魏文帝选择了孙幽担任侍中。

有一次，魏文帝对卢毓说，国家能否得到有才能的人，关键在于选拔人才。他认为，仅凭名声是无法真正得到有才能的人才的，名气不过是画在地上的饼，无法满足人们的需求。

卢毓回答说，仅依靠名声是无法区分真正有才学的人和一般人的，最好的办法是通过考核来评估他们的才能。然而，现在的选拔方式废除了考试法，完全依靠名誉提升或降职，导致真假难辨，虚实混淆。

后来，魏文帝采纳了卢毓的意见，下令制定了考试法，通过推荐和考试相结合的方式来录用人才。这一举措受到了人们的称赞。

现如今，人们用“画饼充饥”来比喻只凭虚名空谈或者空想，借以自我安慰，而不能解决实际的问题。

在当今社会，选拔人才的方式依然至关重要。单纯依靠虚名和口碑来评价一个人的能力，往往会掩盖真正有才能的人，导致人才浪费。因此，我们应该像魏文帝一样，采取科学的选拔方法，通过考核和实践来评估人才的真实水平。

只有这样，我们才能找到真正适合岗位的人才，为国家和社会的发展做出更大的贡献。