2024安全生产主管的职责生产主管安全生产职责5篇

企业安全生产主管岗位职责

1.对企业安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准和规范。

3.把企业安全工作列入企业管理的重要议事日程，落实安全生产基础工作和基础安全生产责任制（双基）。

4.建立、健全企业安全管理组织机构，配备安全管理人员。

5.组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。

6.组织制定本单位的各项安全管理制度、操作规程、安全技术措施及长远规划，保证安全投入的有效落实。

7.定期研究安全生产问题，经常深入现场了解、掌握企业安全生产状况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法。

8.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

9.针对本单位实际情况，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

10.组织实施本单位从业人员的职业健康工作。

11.及时、如实报告生产安全事故。

2.组织制订并落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程。

3.落实安全管理网络、安全管理机构和安全管理人员。

4.定期召开安全生产会议，布置和。

总结。

5.组织制订事故应急救援预案，落实应急救援队伍、应急救援物资，组织应急救援演练。

6.组织安全生产大检查，组织力量整改各项事故隐患。

7.组织事故和职业病的调查、处理和上报工作。

2.在组织编制企业长远规划时，应编制企业安全生产工作规划。

3.在组织编制或修订技术或工艺规程时，符合安全生产的要求。

4.组织有关部门严格执行安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。

5.积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。

2.在编制企业长远发展规划和年度计划时，同时编制安全生产的规划和计划。

1.负责车间安全管理工作，对车间安全工作负有监督管理责任。

2.认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定。

3.负责进行。

二、三级安全教育，协助车间科室领导组织好每周一的安全日活动。

4.督促和检查车间落实安全生产管理制度和遵守安全技术操作规程。

5.组织车间安全检查，并督促和检查各项事故隐患整改工作。

6.负责编制车间安全技术措施项目，并督促和检查落实情况。

7.负责职工安全教育培训工作,编写二级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全，知识教育，建立安全技术档案。

8.经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改。

9.参加本单位扩建、改建工程设计的审查，验收工作。

10.负责管理本单位安全、。防火设施、检查监督本单位人员劳保用品的合理使用。

11.协助车间领导审批二级用火，并采取可靠的安全措施，使动火作业安全顺利进行。

12.定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动。

13.参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。

2.保证企业安全生产岗位责任制、安全规章制度、安全操作规程在车间的贯彻执行。

3.定期召开车间安全生产会，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4.安全合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业。

5.落实安全技术措施计划和安全技术交底。

6.建立车间安全生产管理网，配备车间和班组两级安全管理人员。

7.组织对车间员工，包括实习和代培人员车间和班组两级安全卫生教育；组织经常性职工在岗安全教育活动。

8.每月组织安全生产大检查，对查出的事故隐患及时排除，或报请上级进行解决。

9.一旦发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级或有关部门报告，并注意保护现场和做好记录。

1.负责班组安全生产。

2.负责把企业的各项安全生产制度和规定落实到班组。

3.严格要求职工遵守安全技术操作规程，禁止违章指挥，制止违章作业。

4.负责对班组员工、包括实习和代培人员进行班组或岗位安全卫生教育；组织班组安全教育活动。

5.坚持班前讲安全、班中查安全，班后总结安全。

6.每周组织班组安全检查或班组安全活动日，对发现的事故隐患及时向上级报告，并督促有关人员解决。

7.组织现场处置方案的演练，并做好记录。

8.发生事故立即报告，启动现场处置方案，组织人员抢救，采取措施防止事故扩大，保护好现场，并做好记录。

1.严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业。

2.按规定正确穿戴劳动保护用品，正确使用安全和工业卫生防护装置或安全工具。

3.精心维护设备设施，保持设备设施良好的安全运行状态，保持作业环境整洁，做到文明生产。

4.了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的安全知识，掌握事故隐患排查能力，具备应急自救和逃生技能。

5.发现重大事故隐患立即停止作业，并迅速向有关人员反映。

6.有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。

2.负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求；

3.协同人事、教育部门做好职工安全教育与培训。

4.组织制订和修改安全技术操作规程。

5.组织安全生产大检查和事故隐患整改。

6.参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业许可审批。

7.负责特种作业人员的安全管理。

9.负责工伤事故和职业病的调查、处理、统计、上报等。

11.编制安全技术措施计划，并检查落实。

二、设备、动力部门（生产部）职责：

1.对设备、动力的安全运行负主要管理责任。

2.制订各种生产设备设施、工具的安全操作规程，以为设备维修、保养及施工方面的安全规程和管理制度。

3.负责设备设施的日常安全管理，保持其良好的安全技术状态。

5.组织设备安全检查，及时整改设备设施中存在的事故隐患。

7.参加人身伤害、设备故障事故调查，作出事故原因分析，提出安全防范措施。

三、

技术、工艺、设计部门（技术部）职责：

2.在编制或修订技术、工艺规程和安全技术操作规程时，必须符合安全生产的要求，并监督执行。

3.严格落实安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。

4.采用安全生产的新技术和新工艺，改变不良的安全生产状况。

5.参加事故调查，对事故做技术原因分析，提出安全防范措施。

四、生产计划、调度部门（计划部）职责：

2.在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3.安全合理组织生产，做到安全生产，制止生产中的违反安全生产制度和安全技术操作规程的行为。

4.在生产中出现险情和发生事故时，要采取措施防止事态扩大，通知有关部门处理，保护现场和做好记录。

五、人事、劳资、教育部门（管理部）职责：

1.负责企业安全培训教育工作，对企业的安全生产培训教育负主要管理。

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

六、1.

2.

3.

七、1.

2.

3.

4.

5.

6.

八、1.

2.

患，确保消防设施器材完备有效，消防通道畅通。

企业安全生产主管岗位职责

1.对企业安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准和规范。

2.建立、健全并督促落实安全生产岗位责任制。3.把企业安全工作列入企业管理的重要议事日程，落实安全生产基础工作和基础安全生产责任制（双基）。

4.建立、健全企业安全管理组织机构，配备安全管理人员。5.组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。6.组织制定本单位的各项安全管理制度、操作规程、安全技术措施及长远规划，保证安全投入的有效落实。7.定期研究安全生产问题，经常深入现场了解、掌握企业安全生产状况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法。

8.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。9.针对本单位实际情况，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

10.组织实施本单位从业人员的职业健康工作。11.及时、如实报告生产安全事故。

2.组织制订并落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程。

5.组织制订事故应急救援预案，落实应急救援队伍、应急救援物资，组织应急救援演练。

安全生产技术负责人岗位职责（生产副总兼）1.负安全生产技术主管领导责任。

2.在组织编制企业长远规划时，应编制企业安全生产工作规划。3.在组织编制或修订技术或工艺规程时，符合安全生产的要求。

4.组织有关部门严格执行安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。

5.积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。

2.在编制企业长远发展规划和年度计划时，同时编制安全生产的规划和计划。

1.负责车间安全管理工作，对车间安全工作负有监督管理责任。

2.认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定。

3.负责进行二、三级安全教育，协助车间科室领导组织好每周一的安全日活动。

4.督促和检查车间落实安全生产管理制度和遵守安全技术操作规程。

5.组织车间安全检查，并督促和检查各项事故隐患整改工作。

6.负责编制车间安全技术措施项目，并督促和检查落实情况。

7.负责职工安全教育培训工作,编写二级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全，知识教育，建立安全技术档案。8.经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改。

9.参加本单位扩建、改建工程设计的审查，验收工作。10.负责管理本单位安全、。防火设施、检查监督本单位人员劳保用品的合理使用。

11.协助车间领导审批二级用火，并采取可靠的安全措施，使动火作业安全顺利进行。12.定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动。

13.参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。

2.保证企业安全生产岗位责任制、安全规章制度、安全操作规程在车间的贯彻执行。

3.定期召开车间安全生产会，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4.安全合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业。

5.落实安全技术措施计划和安全技术交底。

6.建立车间安全生产管理网，配备车间和班组两级安全管理人员。

7.组织对车间员工，包括实习和代培人员车间和班组两级安全卫生教育；组织经常性职工在岗安全教育活动。8.每月组织安全生产大检查，对查出的事故隐患及时排除，或报请上级进行解决。

9.一旦发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级或有关部门报告，并注意保护现场和做好记录。

1.负责班组安全生产。

2.负责把企业的各项安全生产制度和规定落实到班组。3.严格要求职工遵守安全技术操作规程，禁止违章指挥，制止违章作业。

4.负责对班组员工、包括实习和代培人员进行班组或岗位安全卫生教育；组织班组安全教育活动。

5.坚持班前讲安全、班中查安全，班后总结安全。

6.每周组织班组安全检查或班组安全活动日，对发现的事故隐患及时向上级报告，并督促有关人员解决。7.组织现场处置方案的演练，并做好记录。8.发生事故立即报告，启动现场处置方案，组织人员抢救，采取措施防止事故扩大，保护好现场，并做好记录。

1.严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业。

2.按规定正确穿戴劳动保护用品，正确使用安全和工业卫生防护装置或安全工具。3.精心维护设备设施，保持设备设施良好的安全运行状态，保持作业环境整洁，做到文明生产。

4.了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的安全知识，掌握事故隐患排查能力，具备应急自救和逃生技能。

5.发现重大事故隐患立即停止作业，并迅速向有关人员反映。

6.有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。

2.负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求；

9.负责工伤事故和职业病的调查、处理、统计、上报等。

10.负责安全生产考核评比，对违章及事故责任人提出处罚意见。组织经验交流，推广应用安全先进经验和科研成果11.编制安全技术措施计划，并检查落实二、设备、动力部门（生产部）职责：

1.对设备、动力的安全运行负主要管理责任。

2.制订各种生产设备设施、工具的安全操作规程，以为设备维修、保养及施工方面的安全规程和管理制度。

3.负责设备设施的日常安全管理，保持其良好的安全技术状态。

4.负责对特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施、强检计量仪器的检查、校验和送检，负责建立特种设备档案，办理特种设备的注册登记5.组织设备安全检查，及时整改设备设施中存在的事故隐患。

7.参加人身伤害、设备故障事故调查，作出事故原因分析，提出安全防范措施。

三、技术、工艺、设计部门（技术部）职责：

2.在编制或修订技术、工艺规程和安全技术操作规程时，必须符合安全生产的要求，并监督执行。

3.严格落实安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。

4.采用安全生产的新技术和新工艺，改变不良的安全生产状况。5.参加事故调查，对事故做技术原因分析，提出安全防范措施四、生产计划、调度部门（计划部）职责：

2.在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3.安全合理组织生产，做到安全生产，制止生产中的违反安全生产制度和安全技术操作规程的行为。

4.在生产中出现险情和发生事故时，要采取措施防止事态扩大，通知有关部门处理，保护现场和做好记录。

五、人事、劳资、教育部门（管理部）职责：

1.负责企业安全培训教育工作，对企业的安全生产培训教育负主要管理2.3.

4.5.6.7.8.六、1.2.

3.

七、1.

2.3.4.

5.6.八、1.2.3.责任。

行使安全生产否决权，把安全工作纳入干部晋升和职工晋级的考核范围。

保证安全生产管理机构和安全生产管理人员数量和素质的配置要求。制订企业安全教育培训计划，组织从业人员安全生产培训、教育和考核，负责安全生产培训教育资料保存。

会同有关部门做好员工在岗安全技术教育、培训和考核工作。

发现不适合特种作业、危险作业，以及高温、高空、高压作业岗位的人员，应通知调离妥善安置。

根据岗位工作需求，合理调配作业人员。

负责为在职人员办理工伤保险，及为工伤伤残人员理赔工作。规划、计划、财务部门（计划部和财务部）职责：负责企业安全生产投入。

在编制企业长远发展规划和年度计划时，同时编制安全生产的规划和计划。

保证安全技术措施经费、劳动保护用品、有毒有害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。

供应、储运和销售部门（计划部和业务部）职责：

负责企业购入物品和库房安全，对购入物品和库房安全负主要管理责任。

保证购入的材料、设备设施、工具等生产用品符合安全技术要求。按计划供应安全技术措施项目、应急救援所需的设备和材料。

做好库房安全管理，严格执行危险化学品采购、储存、发放和使用安全管理规定，负责向危险化学品供货企业获得《化学品安全使用说明书》。

负责劳动保护用品的采购、验收、保管、更新、报废和发放。

定期组织对厂内机动车辆安全检查，及时排查治理车辆存在的事故隐患，做好驾驶员安全教育和培训工作。消防、保卫部门(管理部)职责：负责企业消防、內保和治安。

负责爆炸物品、剧毒物品的管理和动火作业审批。

定期检查火源、火险及消防设施、器材的管理情况，排查治理火险隐患，确保消防设施器材完备有效，消防通道畅通。

生产安全主管岗位职责要求

3.负责制定大型活动应急方案，并组织部门实施;。

4.负责定期检查部门各项记录，纠正不合格项，并跟进整改结果;。

5.负责与各部门之间保持良好沟通关系，做好协助配合工作;。

6.负责与政府相关部门之间协调沟通，保持良好关系，配合协助政府部门安全工作;。

7.负责物业安保人员出勤排班的审核批准;。

8.完成上级交付的其他任务。

财务主管安全生产职责

3.负责研发项目费用归集、辅助账套编制及管理工作;。

4.负责供应商应付账款、预付账款管理工作;。

5.负责会计报表的编制及分析工作;。

6.参与制定并完善公司的财务会计制度、规定和办法;。

7.公司预算的编制跟踪分析工作;。

8.其他领导交办的工作。

安全生产主管岗位职责

采煤主管技术员是我矿采煤安全生产技术管理的第一责任者，负责矿井的采煤技术管理工作。采煤主管技术员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业技术知识，并依法经过培训持证上岗。采煤主管技术员在工作中尽职尽责，切实搞好本单位的技术管理工作。

（一）、岗位职责

第1条积极配合矿总工程师、生产技术部部长开展技术管理工作，认真组织采煤连队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

第2条保证每项工程开工前作业规程或措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

第3条编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

第4条定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

第5条负责协助公司培训部门对采煤连队进行岗前培训，从业人员考核合格后，方可安排上岗操作。

第6条要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行指导。

第7条地质条件发生变化（断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、老巷、托伪顶、夹矸、留底煤、软底等）时，采煤主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。

第8条对采区生产系统排查出来的安全隐患，要及时落实整改。

第9条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。

第10条协助生产技术部部长和采煤连队队长组织好本采区的安全质量标准化活动。

第11条要掌握工作面顶板来压的规律性，分析研究安全生产动态，认真抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面的搬家和接续准备工作。

第12条组织好调查研究，及时总结安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。

第13条负责搜集各种技术经济指标的资料，技术分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

第14条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

（二）、责任追究

第15条有下列行为之一的，给予采煤主管技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；

（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的'安全监察指令的。

第16条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采煤主管技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第17条未及时进行采煤重大事故隐患排查的，给予记过甚至撤职的处分。

对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的给予记大过直至撤职的处分。

对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

第18条采煤主管技术员对采煤连队的技术管理负直接责任。

第19条采煤连队在组织生产的过程中，因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，采煤主管技术员应负直接责任。

第20条在编制的有关采煤作业规程、措施中出现明显技术失误，采煤主管技术员负直接责任。

第21条工作失误导致他人受伤或损失的，采煤主管技术员负直接责任。

第22条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，采煤主管技术员负主要责任。

第23条不能够经常深入现场，对生产工艺和职工规范操作不能够及时进行技术指导的，采煤主管技术员负直接责任。

第24条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，采煤主管技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采煤主管技术员负直接责任。

第25条对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节轻重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。